Koji je rok za podnošenje zahteva za novčanu naknadu po prestanku radnog odnosa, kao i razlozi za nastavak isplate novčane naknade po isteku propisanog roka?

Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti („Sl. glasnik RS“, br. 36/2009 – dalje: Zakon), članom 68. utvrđeno je da nezaposlenom licu pripada novčana naknada od prvog dana od dana prestanka obaveznog osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi za zapošljavanje u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja. Znači, zakonski rok iznosi 30 dana.

Nezaposlenom koji podnese zahtev po isteku roka od 30 dana, novčana naknada pripada od dana podnošenja zahteva, odnosno pripada za preostalo vreme prema utvrđenoj dužini trajanja prava na novčanu naknadu.

Pravo na novčanu naknadu ne bi imao nezaposleni koji bi podneo zahtev po isteku vremena za koje bi mu pravo na novčanu naknadu pripadalo.

U rok se ne računa vreme za koje je nezaposleni po propisima o zdravstvenom osiguranju bio privremeno sprečen za rad.

Odredbom člana 73. Zakona, propisani su različiti razlozi na osnovu kojih se vrši nastavak isplate novčane naknade.

 

Tako će se isplata novčane naknade nastaviti za vreme:

• trajanja dodatnog obrazovanja i obuke, u skladu sa individualnim planom zapošljavanja;
• privremene sprečenosti za rad utvrđene prema propisima o zdravstvenom osiguranju, ali ne duže od 30 dana od dana nastanka privremene sprečenosti;
• porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.